VDAB zet zich in voor duurzaam werk voor iedereen. Heb je een arbeidsbeperking of stel je een medewerker met een arbeidsbeperking tewerk? Dan kan VDAB je daarbij helpen.

Werkzoekenden en werknemers

VDAB beslist of je beperking erkend wordt als arbeidsbeperking. Is ze erkend, dan kom je in aanmerking voor maatregelen en begeleiding. VDAB voorziet maatregelen voor personen met een arbeidshandicap en personen met een psychosociale problematiek.

Onder deze maatregelen vallen tegemoetkomingen voor kledij, aangepast materiaal en vervoerskosten. Daarnaast kan je ook bij VDAB terecht voor een tolk Vlaamse gebarentaal.

Werkgevers

Stel je iemand tewerk met een arbeidshandicap, dan kan je als werkgever beroep doen op VDAB voor extra ondersteuning. Zo kom je misschien wel in aanmerking voor een Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) of een tegemoetkoming in de kosten van een arbeidspostaanpassing.

Ook begeleiding op de werkvloer is een mogelijkheid. Zo voorziet VDAB jobcoaching voor personen met een arbeidshandicap. Daarnaast zijn er ook specifieke mogelijkheden voor opleidingen;

Meer informatie vind je op vdab.be/arbeidsbeperking.