Beeldvorming is bepalend, maar de mens naar waarde schatten en doorheen de beperking kijken naar het ware talent dat in iemand schuilt is echt iemand leren kennen.
Dit willen we in deze wat eigenaardige film beklemtonen.
Kopieer de link (url meteen meegeven), “besmet” ook jouw netwerk met de gedachte dat “écht werk voor mensen met een beperking” noodzakelijk is.
Wil je de film bekijken met audioscriptie, klik hier
vacatures
De missie van REVA is: “Reva vzw wil een bijdrage leveren aan het persoonlijke, sociale en professionele leven van mensen met een beperking”.
REVAworx past hier perfect in. We gaan vooral informatie rond dit thema aanbieden. Maar ook overheden, werkgevers en (kandidaat)werknemers sensibiliseren om dit ter harte te nemen, omdat we er van overtuigd zijn dat dit in eenieders voordeel is
Deze informatiestand, in het midden van de beurs, wordt het centrum van onze acties rond “Echt werk voor mensen met een beperking. Niet alleen diverse dienstverleners en overheidsinstanties zullen er aanwezig zijn om vragen te beantwoorden en advies te geven, ook jobcoaches en verenigingen, actief rond dit thema, mag je er verwachten.
Een eerste oplijsting van de aanwezigen: VDAB; Actiris (zoals VDAB maar voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; FOD Sociale zekerheid; RIZIV; GTB; De Werkplekarchitecten (als koepel van de GOB’s); Assuralia (als koepel van de verzekeringen); Travi (de vormingsorganisatie van de uitzendkantoren); Konekt vzw en Grip vzw (als experten in werk voor mensen met een beperking).
Hier vind je trouwens ook gesprekstafels, een Wall of Work (een fotocollage van mensen met een beperking die werken en als inspiratie willen fungeren voor zij die het willen proberen) en een vertoning van onze sensibiliseringsfilm.
“Wat gebeurt er met mijn uitkering als ik ga werken” is wellicht de meest voorkomende vraag als het gaat om “écht werk voor mensen met een beperking. Onze REVAwerkwijzer (met link) wil mensen met een beperking, hun entourage én overheidsinstantie en werkgevers op weg helpen naar een antwoord in het ingewikkelde kluwen van uitkeringen en tegemoetkomingen. En dit zowel voor een (kandidaat) werknemer in loondienst, zelfstandige, student of vrijwilliger of ambtenaar.
Via deze handige werkwijzer kun je meteen naar de bevoegde diensten stappen (de meesten zijn overigens aanwezig op de beurs) om verder informatie op te vragen.
De REVAwerkwijzer zal ook op de beurs beschikbaar zijn in gedrukte versie.
Via een oproep van William Boeva (link naar film) getuigen hier een aantal mensen met een beperking op een grote fotomuur dat “écht werk” voor hen wel gelukt is, en ook hun werkgever komt daarbij in beeld. Zij willen aan werkzoekenden én aan werkgevers de boodschap mee geven “ja het kan, werken met een beperking”.
Beeldvorming is bepalend. In vacatures in de krant of op websites krijg je (bijna) nooit iemand met een beperking in beeld. Als samenleving lijkt de boodschap dan ook “werken is niet bedoeld voor mensen met een beperking”. Om dit te veranderen willen we 1.000 postkaarten versturen naar échte bedrijven met daarop een vacaturefoto die diversiteit (inclusief mensen met een beperking) uitstraalt.
Met dergelijke vacaturefoto toont het bedrijf dat het geïnteresseerd is in mensen met een beperking. Als werknemer, maar eigenlijk ook als klant.
Terzelfdertijd geven we tips om bedrijven toegankelijker te maken, zowel mentaal als fysiek.
Alleen een nieuwe weg bewandelen kan soms moeilijk zijn. We hebben de REVAwerkwijzer als gids, maar er zijn ook gespecialiseerde jobcoaches op REVAworx waar je een eerste vrijblijvend gesprek kan mee hebben. Zij zullen je helpen bij die eerste stappen, die wie weet een grote verandering zullen meebrengen.
Neem plaats aan onze toegankelijke tuintafels en praat en ontmoet. Wil je met een groepje bezoekers iets bespreken, of een statement maken, met iemand van de infostand een dieper gesprekken hebben, een koffie drinken, … hier kan dat.
Beeldvorming is belangrijk. Daarom zullen een aantal CEO’s met ervaring in het écht werken met mensen met een beperking hun collega’s proberen te overtuigen ook de stap te zetten. Zie het als een soort mond aan mond reclame om mensen met een beperking aan te werven.
Bedoeling is ook dat deze bedrijfsleiders de beurs bezoeken zodat ze zelf zien welke hulpmiddelen en aanpassingen er op de markt zijn en wellicht ook in hun bedrijf toepasbaar zijn.
Ontzettend veel lezingen (link naar REVAstudy) over werk: getuigenissen, onderzoeken, informatie, voorbeelden van diversiteitsbeleid, aanpassingen, instapmogelijkheden, jobcoaching,…, gericht naar werkgevers, werkzoekenden en zij die er ergens tussenin zitten.
Wellicht kwam nog nooit zo een uitgebreid aanbod over werk voor mensen met een beperking samen. Dit is volledig gratis voor bezoekers maar graag vooraf inschrijven via link
Bij vorige edities was dit een tentoonstelling van nieuwe producten en diensten van onze exposanten. Nu gaat de focus naar werk. We bieden de exposanten de kans om hun hulpmiddelen, aanpassingen en diensten die nuttig, bruikbaar en/of noodzakelijk zijn op de werkvloer extra in de kijker te zetten. Dit via een doorlopende fotomontage van die producten op groot scherm op het terras aan de ingang van de hal
Uiteraard zijn de werkgevers belangrijk in dit onderwerp, zie ook Mastermind CEO’s, maar ze zijn er ook.
Ga gerust langs bij de volgende werkgevers en kijk wat ze voor jou in petto hebben.
Dit REVAzine staat voor een groot deel in het teken van ‘Echt werk voor mensen met een beperking’. Het magazine wordt verdeeld in de ganse sector en de eerste lijn, en is te lezen op onze website (link)
Wat vind je er in?
Voorbeeld tekst
Voorbeeld tekst
